Услуга · Эффективность
Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) и системы мотивации
Получаете Excel из 4 листов: регламент KPI, расчёт показателей, калькулятор премии и реестр сбора факта. Показатели с весами, нормативы, формулы. Вводите факт — премии и коэффициенты пересчитываются сами.
Перейти к форме → 5 шагов, 5–7 минут · оплата после заполнения
Стоимость
Онлайн по методике 3–5 минут после оплаты
1 190 ₽ Эксперт 3–5 рабочих дней
3 200 ₽ Что входит в разработку
Excel-конструктор системы KPI под вашу организацию
Не «таблица показателей», а рабочий инструмент: 4 листа со связанными формулами. Каждый период достаточно подставить фактические значения — премия и коэффициент результативности пересчитаются сами, таблицу переделывать не нужно.
01
Excel-конструктор · 4 листа
Регламент и KPI · Расчёт KPI · Калькулятор премии · Реестр сбора факта. Листы связаны формулами: ввели факт — всё пересчиталось.
02
Показатели с ролями
Премиальные формируют % выполнения со своими весами (Σ = 100%). Корректирующие (понижающие) срезают премию при нарушении норматива. У каждого — единицы, норматив, источник данных и формула.
03
Калькулятор премии
Прозрачная формула: (Оклад + Маржа или прибыль × % бонуса) × Коэффициент результативности × Корректирующий коэффициент. Ни одной необъяснённой цифры.
Жёлтые ячейки — вводите сами (план, факт, оклад, маржа или прибыль).
Чёрные значения — считаются формулой автоматически.
Зелёные значения — тянутся с других листов, менять не нужно.
Каждая система KPI включает:
✓ Показатели под конкретную должность с весами (Σ = 100%)
✓ Роли показателей: премиальный / корректирующий (понижающий)
✓ Единый период оценки — вы задаёте сами
✓ Мин. уровень премирования 70% и максимум 120% (можно менять)
✓ Источники данных и формула расчёта по каждому показателю
✓ Готовый файл .xlsx; Положение (ЛНА) в .docx — опционально
4
листа Excel со связанными формулами
3–6
показателей на должность
100%
прозрачность расчёта премии
Шаг 1 из 5 — Организация и охват 20%
Организация и охват KPI
Единый период для всей карты показателей.
Цель и зона роста
ℹОпишите простыми словами — на основе цели и «боли» подберём показатели. Термины знать не нужно.
Это станет основой премиальных показателей.
Чем занимается и как измеряется
Только для режима «Эксперт» · при разработке по методике файлы не используются
Прикрепить текущую систему оценки
Существующие KPI, таблицы оценки, инструкции
Только для режима «Эксперт» · при разработке по методике файлы не используются
Прикрепить файлы (планы, таблицы, отчёты)
PDF, Word, Excel, изображения · несколько файлов
Из этого берутся нормативы и источники данных для показателей.
Премия и мотивация
База к начислению премии — оклад. Для продажников к нему добавляется % от маржи по их сделкам, для руководителей коммерческих подразделений — % от прибыли подразделения. Не уверены — оставьте «Не знаю»: базу подберём по должности.
Контактные данные
На него придёт готовый Excel-файл.
Для заказа «С экспертом»
Заполните, если заказываете разработку у эксперта: он свяжется с вами и согласует срок. Для онлайн-разработки по методике эти поля не нужны — система KPI сформируется автоматически.
* — обязательное поле
Онлайн по методике
Разработка онлайн по методике
Excel-конструктор формируется автоматически на основании ваших данных и отраслевых практик.
1 190 ₽ · 3–5 минут после оплаты
Эксперт
Разработка специалистом
Эксперт изучит контекст организации и соберёт систему KPI вручную, с проверкой нормативов.
3 200 ₽ · 3–5 рабочих дней
