ЛНА · Документация
Должностные
инструкции
Вы указываете задачи должности — обязанности по каждой задаче мы формулируем по трудовым действиям профессионального стандарта, а если для должности его нет — по квалификационному справочнику (ЕКС) и практике разработки инструкций. Получаете основу документа, готовую к редактированию и утверждению.
Перейти к форме → 6 шагов, 5–7 минут · оплата после заполнения
Стоимость
Онлайн по методике3–5 минут после оплаты
490 ₽Эксперт3–5 рабочих дней
1 390 ₽Что входит в документ
Все разделы должностной инструкции
Задачи должности отвечают на вопрос «За какое направление деятельности отвечает работник?», должностные обязанности — «Что конкретно делает работник для выполнения задачи?». Для руководителей и специалистов — разные формы документа.
Разделы документа
Должностная инструкция
Общие положения — подчинённость, требования к образованию и опыту, назначение
Требования к знаниям и умениям
Задачи должности
Должностные обязанности по каждой задаче
Права
Ответственность
Порядок замещения
Лист ознакомления
Основание разработки
Профессиональные стандарты
Обязанности формулируются по трудовым действиям профессионального стандарта. Профстандарты утверждены не для всех должностей — если стандарта нет, опираемся на Единый квалификационный справочник (ЕКС) и практику разработки инструкций. Документ формируется в любом случае, стандарт указывать не нужно. К указанным вами задачам можем добавить типовые для должности — вы увидите в письме, какие именно.
Образец документа
Так выглядит готовая инструкция
Образцы сформированы онлайн по методике, без ручного редактирования, на вымышленных данных (ООО «Пример»). Посмотрите, как задачи должности раскрываются в должностные обязанности — и чем отличаются формы специалиста и руководителя.
Шаг 1 из 6 — Реквизиты17%
Реквизиты организации и документа
На этот адрес придёт готовый документ
С организационно-правовой формой, как в уставе: ООО «Ромашка», АО «Альфа»
Если не указать — останется строка для подписи
Должность
Как в штатном расписании
Задачи должности
?За какое направление деятельности отвечает работник? Перечислите основные направления — по одному в поле. Должностные обязанности по каждой задаче мы сформулируем сами — по профессиональному стандарту, а если его нет — по квалификационному справочнику и практике.
Требования к образованию и опыту
iЕсли не заполнять — требования подберём сами: по профессиональному стандарту или квалификационному справочнику, а если для должности их нет — по сложившейся практике.
Только условия, установленные законом для этой деятельности, — иные требования могут считаться дискриминационными (ст. 3, 64 ТК РФ).
Особенности должности
Знания и умения
iШаг необязательный. Типовые знания и умения для должности включаются автоматически. Здесь — только то, что важно именно в вашей организации.
Права
iБазовые права для руководителя или специалиста включаются автоматически. Отметьте дополнительные.
Ответственность
iБазовая ответственность включается автоматически, по коммерческой тайне и персональным данным — по отметкам на шаге 3.
Замещение и подписи
Если не указать — непосредственный руководитель
Проверьте данные и выберите способ разработки
Для заказа «С экспертом»
iЗаполните, только если выбираете разработку экспертом: эксперт свяжется с вами, чтобы уточнить детали. Для документа онлайн по методике эти поля не нужны.
Сомневаетесь? — данные формы сохранятся.
Онлайн Разработка по методике Документ формируется по вашим данным и методике — с опорой на профстандарт или квалификационный справочник. Перед утверждением проверьте и при необходимости отредактируйте.
490 ₽· 3–5 минут после оплаты
Документ придёт на указанный email
Эксперт Разработка экспертом Эксперт разрабатывает документ на основании ваших данных и уточняет детали. Готов к подписанию.
1 390 ₽· 3–5 рабочих дней
После оплаты эксперт свяжется с вами для уточнения деталей
